国立大学法人 総合研究大学院大学 規程集(学外)

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国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則
平成16年4月1日
法人規則第 5 号
一部改正 16.6.15/18.3.14(平成18年法人規則第6号)/
18.3.14(平成18年法人規則第7号)/18.11.14/
19.3.14/20.3.14/20.6.17/20.11.11/
21.3.25/21.6.2/21.11.19/22.3.25/
22.6.30/22.11.22/23.3.28/24.4.25/
24.5.29/25.3.26/25.12.3/26.3.27/
26.12.9/27.1.28/27.3.25/27.6.24/
28.3.8/28.3.30/28.12.21/29.3.22 
目 次
第1章 総則
(趣旨)
第1条 この規則は、国立大学法人総合研究大学院大学職員就業規則(平成16年法人規則第4号。以下「就業規則」という。)第29条及び国立大学法人総合研究大学院大学特定有期雇用職員就業規則(平成19年法人規則第5号)第19条並びに第26条から第31条の規定に基づき、国立大学法人総合研究大学院大学(以下「法人」という。)の職員の給与の決定、計算及び支払方法、その他必要な事項を定めるものとする。
(法令との関係)
第2条 職員の給与に関しては、労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「法」という。)その他の法令に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。
(給与の区分)
第3条 職員の給与は、本給及び諸手当とする。
2 諸手当は、大学院調整手当、管理職手当、扶養手当、都市手当、出向調整手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当、休日勤務手当、管理職員特別勤務手当、安全衛生業務手当、期末手当、勤勉手当とする。
(給与の支払)
第4条 職員の給与は、その全額を通貨で直接職員に支払う。ただし、法第24条の規定に基づく労使協定に定めるものは、給与支払いの際に控除する。
2 前項の給与は、職員の同意を得た場合には、その者の預金又は貯金への振込みの方法によって支払うものとする。
(給与の計算期間)
第5条 給与の計算期間は、一の月の初日から末日までとする。
(給与の支給定日)
第6条 職員の給与の支給定日は、次の表に掲げるとおりとする。

 

給 与 の 種 類

 

支 給 定 日

 

本給、大学院調整手当、管理職手当、扶養手当、都市手当、出向調整手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、安全衛生業務手当

 

その月の17日(ただし、その日が日曜日にあたるときは15日、その日が土曜日にあたるときは16日、その日が祝日にあたるときは18日)

 

超過勤務手当、休日勤務手当、管理職員特別勤務手当

 

 

翌月の17日(ただし、その日が日曜日にあたるときは15日、その日が土曜日にあたるときは16日、その日が祝日にあたるときは18日)

 

期末手当、勤勉手当

 

 

 

 

6月30日及び12月10日(ただし、その日が日曜日にあたるときは前々日、土曜日にあたるときは前日)

 

2 扶養手当、住居手当、通勤手当及び単身赴任手当については、新たに職員たる要件を具備した場合及び支給額を変更すべき事実の生じた場合は、その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から支給する。ただし、届出が事実の生じた日から15日を経過した後になされたときは、届出を受理した日の属する月の翌月から支給を開始し、又は支給額を改定する。(支給額の改定のときは増額する場合に限る。)
3 前項の規定にかかわらず、支給定日までにこれらの給与に係る事実が確認できない等のため、第1項に掲げる支給定日に支給することができないときは、その日以後の支給定日に支給する。
4 第2項に掲げる手当については、職員が離職し、もしくは死亡した場合又は職員たる要件を欠くに至った場合は、その事実の生じた日の属する月まで支給する。
(給与の即時払い)
第7条 職員が前条に規定する給与の支給定日前に退職した場合であって、当該職員又は権利者から請求があったときは、前条の規定にかかわらず、すみやかに給与を支給する。ただし、給与を受ける権利に係争があるときには、この限りでない。
(非常時払い)
第8条 職員が、当該職員又はその収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害、結婚、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるために請求した場合には、第6条に規定する給与の支給定日前であっても、請求の日までの給与(次項に掲げる手当、期末手当及び勤勉手当を除く。)を日割計算により支給する。
2 職員が、前項に規定する非常の場合の費用に充てるために請求した場合には、その日までの超過勤務手当、休日勤務手当及び管理職員特別勤務手当を支給する。
(本給等の日割計算)
第9条 新たに職員となった者には、その日から本給を支給し、本給額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた本給を支給する。
2 職員が退職(死亡による退職を除く。)したときは、その日までの本給を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月までの本給を支給する。
4 第1項又は第2項の規定により本給を支給する場合であって、月の初日から支給するとき以外のとき又は月の末日まで支給するとき以外のときの本給は、その月の現日数から就業規則第45条に規定する休日(就業規則第46条の規定により休日となった日を含む。以下第31条及び第32条において同じ。)の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
5 前4項の規定は、大学院調整手当、管理職手当、都市手当、出向調整手当及び安全衛生業務手当の支給について準用する。
(給与の減額)
第10条 職員が勤務しないときは、就業規則第5章第2節に規定する休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き、その勤務しない1時間につき、次項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
2 前項の規定により減額すべき給与額は、その月分の本給及び大学院調整手当並びにこれらに対する都市手当及び出向調整手当の月額の合計額(この項において「本給等」という。)を155で除して得た額とし、それぞれ翌月以降の給与から差し引く。ただし、退職、休職等の場合において減額すべき給与額が給与から差し引くことができないときは、他の未支給の給与から差し引く。
3 第22条第2項に規定する再雇用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「155」とあるのは「155に、その者に定められた1週間の所定勤務時間を38.75で除したものを乗じて得た数」とする。
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第11条 第30条及び第31条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、本給、大学院調整手当及び管理職手当並びにこれらに対する都市手当及び出向調整手当の月額及び安全衛生業務手当の月額の合計額を155で除して得た額とする。
2 第21条第2項に規定する再雇用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「155」とあるのは「155に、その者に定められた1週間の所定勤務時間を38.75で除したものを乗じて得た数」とする。
(端数計算)
第12条 前2条に規定する勤務1時間当たりの給与額並びに第30条及び第31条の規定により勤務1時間につき支給する超過勤務手当又は休日勤務手当の額を算定する場合において、当該額に、50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。
(端数処理)
第13条 この規則により計算した各給与項目のそれぞれの確定金額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。
第2章 給与
第1節 本給
(本給の決定)
第14条 職員の受ける本給は、本給表に定める級及び号俸により決定する。
2 前項の場合において、他の職員との均衡上必要と認めるときは、その者の属する職務の級の最高の号俸を超えて本給月額を決定することができる。
(本給表)
第15条 本給表の種類及び適用範囲は、次の各号に掲げるとおりとする。
(1)一般職本給表(別表第1)次号の本給表の適用を受けないすべての職員
(2)教育職本給表(別表第2)教授、准教授、講師、助教、助手
2 本給表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容及びその級別の資格基準は、級別標準職務表(別表第3)及び級別資格基準表(別表第4)のとおりとする。
(初任給)
第16条 新たに職員として採用する者の初任給は、初任給基準表(別表第5)に基づき、その者の職種、試験及び学歴免許等及び他の職員との均衡を考慮して決定する。
(昇格)
第17条 職員が就業規則第10条の規定により昇任した者又は勤務成績が良好な職員で別表第4に定める級別資格基準に達した者は、その者の資格に応じ、他の職員との均衡を考慮して、上位の級に昇格させることができる。
2 前項の規定により上位の級に昇格した職員の号俸は、その者に適用される本給表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号俸に対応する昇格時号俸対応表(別表第16)に定める昇格時号俸対応表の昇格後の号俸欄に定める号俸とする。
(初任給基準又は本給表の適用を異にする異動)
第18条 職員を本給表の適用を異にすることなく初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務に異動させる場合、又は本給表の適用を異にして他の職務に異動させる場合の職務の級及び号俸については、他の職員との均衡を考慮して決定する。
(昇給)
第19条 職員の昇給は、1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
2 前項の昇給は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を4号俸とすることを標準として、別表17に定める職員の区分及び勤務成績の区分に応じ、当該区分に定める号俸数とする。
3 別表17の表中の「管理職員」とは、一般職本給表7級以上及び教育職本給表5級である者をいい、「管理職員」のうち55歳以上の者にあっては職員の区分「55歳以上」を適用するものとする。
4 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
(降格)
第20条 職員が就業規則第11条の規定により降任されたときは、下位の級に降格させることができる。
2 前項の規定により下位の級に降格した職員の号俸は、降格した日の前日に受けていた号俸と同じ額の号俸(同じ額の号俸がないときは、当該号俸の直近下位の額の号俸)の号俸とする。ただし、他の職員との均衡を考慮して、号俸を決定することができる。
(再雇用職員)
第21条 就業規則第22条の規定により常時勤務を要する職に再雇用された職員(以下「再雇用職員」という。)の本給は、その者に適用される本給表の再雇用職員の欄に掲げる職務の級に応じた本給月額とする。
2 就業規則第22条に規定により短時間勤務の職に再雇用された職員(第10条第3項及び第11条第2項において「再雇用短時間勤務職員」という。以下同じ。)の本給月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による本給月額に、その者に定められた所定勤務時間を40で除して得た数を乗じて得た額とする。
第2節 諸手当
(大学院調整手当)
第22条 大学院調整手当は、研究科の講義等を常時担当し、又は学生の研究指導に従事する教授、准教授、講師若しくは助教又は学生の指導に常時従事する助手に支給する。大学院調整手当の月額は、大学院調整手当適用区分表(別表第6)の職員の区分に応じた調整数に大学院調整手当基本額表(別表第7)の職務の級に応じた基本額(その額が本給月額の100分の4.5を超えるときは、本給月額の100分の4.5に相当する額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)を乗じて得た額とする。
2 大学院調整手当の額は、調整前における本給月額の100分の25をこえてはならない。
(管理職手当)
第23条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある管理職手当支給区分表(別表第8-1)の職種に掲げる職員に支給する。管理職手当の月額は、その者に適用される本給表、職務の級及び支給区分に応じ、管理職手当(別表8-2)に定める手当額とする。
(扶養手当)
第24条 扶養手当は、扶養親族(次の各号に掲げる者で他に生計の途がなく、主としてその職員の扶養を受けているもの)のある職員に対して支給する。ただし、第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。)に係る扶養手当は、一般職本給表9級である職員に対しては、支給しない。
(1)配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)
(2)満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3)満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫 
(4)満60歳以上の父母及び祖父母
(5)満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6)重度心身障害者
2 扶養手当の月額は、扶養親族たる配偶者、父母等については一人につき6,500円(一般職本給表8級及び教育職本給表5級である職員にあっては、3,500円)、前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については一人につき10,000円とする。
3 扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日以後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、特定期間にある当該扶養親族たる子の数に5,000円を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
(都市手当)
第25条 都市手当は、国家公務員の給与又は当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価等を考慮して支給する。
2 都市手当の月額は、本給、大学院調整手当、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に、100分の6を乗じて得た額とする。
3 前項の規定にかかわらず、法人の要請により他の法人又は国の機関等(以下「他法人等」という。)から引き続き法人の職員となった者のうち、採用の事情等を考慮し、職員との均衡上必要があると学長が認めた者について、都市手当の支給割合が当該採用の日の前日に勤務(引き続き6箇月を超えて在勤していた場合に限る。)していた他法人等から支給された都市手当又はその支給要件に準ずる手当の支給割合に達しないこととなるときは、当該職員には、当該採用の日から2年を経過するまでの間(次の各号に掲げる期間において当該各号に定める割合が異動等後の支給割合以下となるときは、その以下となる日の前日までの間。以下、この項において同じ。)、本給、大学院調整手当、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に次の各号に掲げる期間の区分に応じて当該各号に定める割合を乗じて得た月額の都市手当を支給する。
(1)当該採用の日から同日以後1年を経過する日までの期間は、採用前の支給割合(採用前の支給割合が当該採用の後に改定された場合にあっては、当該採用の日の前日の採用前の支給割合。次号において同じ。)
(2)当該採用の日から同日以後2年を経過する日までの期間は、採用前の支給割合に100分の80を乗じて得た割合
(出向調整手当)
第26条 出向調整手当は、人事交流により他法人等から引き続き法人の職員となり、かつ、当該法人等への復帰を前提として採用された職員については、当該法人等の都市手当相当額を勘案して、学長が認める範囲において支給する。ただし、本手当が支給される職員にあっては前条第3項の規定は適用しない。
(住居手当)
第27条 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
(1)自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額12,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(法人又は他法人等から貸与された宿舎に居住している職員その他学長が認める職員を除く。)
(2)第29条第1項の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者が居住するための住宅(法人又は他法人等から貸与された宿舎に居住しているものその他学長が認める住宅を除く。)を借り受け、月額12,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして学長が認めるもの
2 住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額(当該各号のいずれにも該当する職員にあっては、当該各号に掲げる額の合計額)とする。
(1)前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
イ 月額23,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から12,000円を控除した額
ロ 月額23,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から23,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が16,000円を超えるときは、16,000円)を11,000円に加算した額
(2)前項第2号に掲げる職員 前号の規定の例により算出した額の2分の1に相当する額(その額に100円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)
(通勤手当)
第28条 通勤手当は、次の各号に掲げる職員に支給する。
(1)通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2)通勤のため自動車その他の交通の用具で学長が認めるもの(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3)通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
2 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1)前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、学長が定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1月当たりの運賃等相当額」という。)が額が55,000円を超えるときは、支給単位期間につき、55,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1月当たりの運賃等相当額の合計額が55,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、55,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
(2)前項第2号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に定める額(支給単位期間当たりの通勤所要回数が21に満たない職員にあっては、その額に支給単位期間当たりの通勤所要回数を乗じ、21で除して得た額)
イ 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員 2,000円
ロ 使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員  4,200円
ハ 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員  7,100円
ニ 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 10,000円
ホ 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 12,900円
ヘ 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 15,800円
ト 使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員 18,700円
チ 使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員 21,600円
リ 使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員 24,400円
ヌ 使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員 26,200円
ル 使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員 28,000円
ヲ 使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員 29,800円
ワ 使用距離が片道60キロメートル以上である職員 31,600円
(3)前項第3号に掲げる職員 前2号に定める額(1月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が55,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、55,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)、第1号に定める額又は前号に定める額。ただし、交通機関等が通常徒歩によることを例とする距離内においてのみ利用しているもの又は自動車等の使用距離が2キロメートル未満のものである場合は、第1号又は前号に掲げる額のいずれか高い額
3 人事交流その他学長が認める職員で通勤の実情に変更を生ずることとなったもののうち、第1項第1号又は第3号に掲げる職員で、当該採用等の直前の住居(当該住居に相当するものとして学長が認める住居を含む。)からの通勤のため、新幹線鉄道等の特別急行列車、高速自動車国道その他の交通機関等でその利用が通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等(その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。)を負担することを常例とするもの(採用等の事情等を考慮して学長が認める職員に限る。)の通勤手当の額は、前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1)新幹線鉄道等に係る通勤手当支給単位期間につき、学長が定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の2分の1に相当する額。ただし、当該額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1月当たりの特別料金等2分の1相当額」という。)が20,000円を超えるときは、支給単位期間につき、20,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において、1月当たりの特別料金等2分の1相当額の合計額が20,000円を超えるときは、その者の新幹線鉄道等に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、20,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
(2)前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当前項の規定による額
4 通勤手当を支給される職員につき、退職その他の別に定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して別に定める額を返納させるものとする。
5 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6月を超えない範囲内で1月を単位として学長が定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1月)をいう。
(単身赴任手当)
第29条 単身赴任手当は、職員のうち、人事交流による採用に伴い転居し、父母の疾病その他のやむを得ない事情により同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該転居前の住居から通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員(その事情を考慮して学長が認める職員に限る。)に支給する。ただし、配偶者の住居から通勤することが困難であると認められない場合はこの限りでない。
2 単身赴任手当の月額は、30,000円(職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離が100キロメートル以上である職員にあっては、その額に、単身赴任手当加算額表(別表第9)に掲げる交通距離の区分に応じて、同表に定める額を加算した額)とする。
(超過勤務手当)
第30条 超過勤務手当は、就業規則第37条に規定する所定の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員(次条に規定する休日に勤務することを命ぜられた職員を除く。)に支給する。超過勤務手当の額は、所定の勤務時間を超えて勤務した時間1時間につき、第11条に規定する勤務1時間当たりの給与額に次の各項の支給率を乗じて得た額とする。なお、この場合の1箇月は毎月1日を起算日とする。
2  
一 時間外労働45時間以下(就業規則第45条で規定する休日に勤務した場合を除く) 
  125/100 
二 時間外労働45時間以下(就業規則第45条で規定する休日に勤務した場合) 
  135/100 
3      
一 時間外労働45時間超~60時間以下(就業規則第45条で規定する休日に勤務した場合を除く)
  125/100 
二 時間外労働45時間超~60時間以下(就業規則第45条で規定する休日に勤務した場合) 
  135/100 
三 時間外労働60時間超(就業規則第45条で規定する休日に勤務した場合を除く)
  150/100
四 時間外労働60時間超(就業規則第45条で規定する休日に勤務した場合)
  160/100
4 第2項又は第3項の各号における勤務が午後10時から午前5時までの間(以下「深夜」という。)に及んだ場合には、第2項又は第3項各号の支給率に25/100を乗じる。
5 再雇用短時間勤務職員が、所定の勤務時間が割り振られた日において、所定の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における所定の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の125」とあるのは「100分の100」とする。
(休日勤務手当)
第31条 休日勤務手当は、就業規則第45条第1号で規定する法定休日に勤務することを命ぜられた職員に支給する。休日勤務手当の額は、勤務した時間1時間につき、第11条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の135(その勤務が深夜である場合は、100分の160)を乗じて得た額とする。
(管理職員特別勤務手当)
第32条 管理職員特別勤務手当は、第23条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員が、臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により休日に勤務した場合に支給する。管理職員特別勤務手当の額は、勤務1回につき、管理職員特別勤務手当区分表(別表第10)の区分に応じた支給額に掲げる額とする。ただし、勤務した時間が6時間を超える場合にあっては、当該支給額に100分の150を乗じて得た額とする。
(安全衛生業務手当)
第33条 安全衛生業務手当は、衛生管理者の業務に従事する職員に支給する。安全衛生業務手当の月額は、2,000円とする。
(期末手当)
第34条 期末手当は、6月1日及び12月1日(この条及び次条までにおいて「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員及びこれらの基準日前1月以内に退職した職員(第7項第2号に掲げる職員を除く。)に支給する。
2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、6月に支給する場合においては100分の122.5(特定幹部職員(管理職加算額表(別表第11)の職種に掲げる職員をいう。以下同じ。)にあっては100分の102.5)、12月に支給する場合においては100分の137.5(特定幹部職員にあっては100分の117.5)を乗じて得た額に、基準日以前6月以内の期間におけるその者の在職期間表(別表第12)の区分に応じて、掲げる割合を乗じて得た額とする。
3 再雇用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の122.5」とあるのは「100分の65」と、「100分の137.5」とあるのは「100分の80」と、「100分の102.5」とあるのは「100分の55」と、「100分の117.5」とあるのは「100分の70」とする。
4 第2項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在(退職した職員にあっては退職した日現在)において職員が受けるべき本給、大学院調整手当、及び扶養手当の月額並びにこれらに対する都市手当及び出向調整手当の月額の合計額とする。
5 役職段階別加算額表(別表第13)に掲げる職員については、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、本給、大学院調整手当並びにこれらに対する都市手当及び出向調整手当の月額の合計額に同表の区分に応じ、同表に掲げる加算割合を乗じて得た額(特定幹部職員にあっては、その額に本給月額に同表に掲げる加算割合を乗じて得た額を加算した額)を加算した額を第2項の期末手当基礎額とする。
6 第2項の在職期間は職員として在職した期間とする。ただし、基準日以前6月以内の期間において、人事交流により他法人等から引き続き法人の職員となった者、又は法人の要請により他法人等から引き続き法人の職員となった者のうち学長が必要と認める者について、法人の職員となる直前に属していた他法人等が期末手当に相当する手当を支給しないこととしている場合においては、当該他法人等における在職期間を法人の在職期間に通算する。
7 職員が次の各号の一に該当する場合は、期末手当は支給しない。
(1)基準日に在職する職員のうち、次に掲げる職員
イ 無給休職者(就業規則第14条第1項第5号の規定により休職とされている職員のうち、給与の支給を受けていない職員をいう。)
ロ 刑事休職者(就業規則第14条第1項第4号の規定により休職とされている職員をいう。)
ハ 停職者(就業規則第62条第1項第3号の規定により停職にされている職員をいう。)
ニ 育児休業者(国立大学法人総合研究大学院大学職員の育児休業等に関する規程(法人規程第3号。以下「育児休業規程」という。)の規定により育児休業をしている職員をいう。以下同じ。)のうち、基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がない職員
ホ 介護休業者(国立大学法人総合研究大学院大学職員の介護休業等に関する規程(法人規程第4号。以下「介護休業規程」という。)の規定により介護休業をしている職員をいう。以下同じ。)のうち、基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がない職員
(2)基準日前1月以内に退職した職員のうち、次に掲げる職員
イ 懲戒解雇された職員
ロ 退職した日において前号に該当する職員であった場合
ハ 退職した後基準日までの間において他法人等の職員となった者(法人の在職期間を当該他法人等の職員としての在職期間に通算することとしている他法人等の職員に限る。)
8 次の各号のいずれかに該当する者には、第1項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあっては、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支給しない。
(1)基準日から当該基準日に対応する支給定日の前日までの間に懲戒解雇された職員
(2)基準日から当該基準日に対応する支給定日の前日までの間に就業規則第23条に該当して解雇された職員
(3)基準日前1月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給定日の前日までの間に退職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その退職した日から当該支給定日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられた者
(4)次項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられた者
9 支給定日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給定日の前日までに退職した者が、退職した日から当該支給定日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることがある。
(1)起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に定める略式手続によるものを除く。)をされ、その判決が確定していない場合
(2)逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合
(勤勉手当)
第35条 勤勉手当は、基準日にそれぞれ在職する職員及び基準日前1月以内に退職した職員(前条第7項第2号に定める職員を除く。)に、基準日以前6月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。
2 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、基準日以前6月以内の期間におけるその者の勤務期間表(別紙第14)の区分に応じた割合及び勤務成績に応じて学長が定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、勤勉手当の総額は、前項の職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれ基準日現在において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する都市手当及び出向調整手当の月額の合計額を加算した額に100分の85(特定幹部職員にあっては、100分の105)を乗じて得た額の総額を超えない範囲内で定めるものとする。
3 再雇用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の85」とあるのは「100分の40」と、「100分の105」とあるのは「100分の50」とする。
4 第2項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在(退職した職員にあっては退職した日現在)において受けるべき本給、大学院調整手当の月額並びにこれらに対する都市手当及び出向調整手当の月額の合計額とする。
5 前条第5項の規定は、同項中「前項」とあるのは「第34条第4項」と読み替えて、第2項の勤勉手当基礎額について準用する。
6 前条第6項の規定は、同項中「在職」とあるのは「勤務」と読み替えて勤勉手当の支給について準用する。
7 前条第7項の規定は、同項第1号中イ及びロを「休職者(就業規則第14条第1項の規定により休職とされている職員(第38条第1項の規定の適用を受ける者を除く。)をいう。)」に読み替えて勤勉手当の支給について準用する。
8 前条第8項及び第9項の規定は、勤勉手当の支給について準用する。
(特定の職員についての適用除外)
第36条 第30条(深夜勤務を除く。)及び第31条の規定は、第23条に規定する管理職手当の支給を受ける職員には適用しない。
2 第24条、第27条及び第33条の規定は再雇用職員には適用しない。
第3章 給与の特例
(休職者の給与)
第37条 職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、就業規則第14条第1項第1号の規定により休職とされたときは、その休職の期間中、給与の全額(法第76条による休業補償及び労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)第14条による休業補償給付を受ける額に相当する額を除く額)を支給する。
2 職員が結核性疾患にかかり就業規則第14条第1項第2号の規定により休職とされたときは、その休職の期間が満2年に達するまでは、これに本給、大学院調整、 手当、扶養手当、都市手当、出向調整手当、住居手当、期末手当及び期末特別手当(以下「本給等」という。)のそれぞれ100分の80を支給することができる。
3 職員が前2項以外の心身の故障により就業規則第14条第1項第2号の規定により休職とされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、本給等の100分の80を支給することができる。
4 職員が就業規則第14条第1項第3号の規定により休職とされたときは、その休職の期間中、本給等の100分の70以内を支給することができる。
5 職員が就業規則第14条第1項第4号の規定により休職とされたときは、その休職の期間中、本給等の100分の60以内を支給することができる。
6 職員が就業規則第14条第1項第7号の規定により休職とされたときは、その休職の期間中、本給等の支給割合は学長が別に定めることができる。
7 休職とされた職員には、他の規則に別段の定めがない限り、前6項に規定する給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。
(育児休業者の給与等)
第38条 育児休業者には、その期間中の給与は支給しない。
2 第34条第1項又は第35条第1項に規定するそれぞれの基準日に在職する育児休業者のうち、基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がある場合には、前項の規定にかかわらず、当該基準日に係る期末手当又は勤勉手当を支給する。
3 育児休業規程第18条第1項各号の規定により育児短時間勤務をしている職員の基本給月額は、当該職員の級号俸に応じた基本給月額に次号に規定する率を乗じて得た額とし、当該職員の第11条、第12条、第25条、第26条、第30条、第31条及び国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則第43条第2項の規定により学長が決定する事項について定める件(平成18年3月14日学長裁定)の適用にあたっては、この額を「基本給」又は「基本給月額」とする。
(1)育児休業規程第18条第1項第1号及び第4号 0.5
(2)育児休業規程第18条第1項第2号      0.625
(3)育児休業規程第18条第1項第3号      0.6
4 育児休業規程第19条の規定により育児時間をしている職員には、第10条第1項の規定にかかわらず、その勤務しない1時間につき、同条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して支給する。
(介護休業者の給与等)
第39条 介護休業者には、その期間中の給与は支給しない。
2 第34条第1項又は第35条第1項に規定するそれぞれの基準日に在職する介護休業者のうち、基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がある場合には、前項の規定にかかわらず、当該基準日に係る期末手当又は勤勉手当を支給する。
3 介護休業規程第17条の規定により介護部分休業をしている職員には、第10条第1項の規定にかかわらず、その勤務しない1時間につき、同条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して支給する。
(復職時等における号俸の調整)
第40条 就業規則第16条第1項の規定により休職とされた職員若しくは育児休業者及び介護休業者が職務に復帰した場合又は休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合等において、他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職等の期間を休職期間等換算表(別表第15)の区分に応じた換算率を乗じて得た期間を引き続き勤務したものとみなして、その者の号俸を調整することができる。
(年俸制等の適用)
第41条 教育研究の推進を図る有期契約職員、国内外において優れた能力を有する者及び高度に専門的な技能、資格を有する者等を採用する場合の給与については、この規則にかかわらず、年俸制等を利用できるものとし、その適用範囲及び年俸の支給基準その他必要な事項は学長が別に定める。
2 前項の規定により学長が年俸の支給基準を定める場合は、この規則を適用する職員の給与の支給基準を考慮し、かつ、社会一般の情勢に適合したものとなるようにしなければならない。
第4章 実施に関し必要な事項
(適用の見直し)
第42条 学長は、この規則の実施状況について、必要に応じて調査を行うとともに、その結果を踏まえ、必要な措置を講ずるものとする。
(実施に関し必要な事項)
第43条 この規則の実施に関して必要な事項は、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。)その他人事院規則等関係規則の例(国立大学法人法等の施行に伴う関係人事院規則の整備に関する人事院規則(人事院規則1-41)施行前の例)を考慮して、学長が決定する。
2 この規則に定めるもののほか、必要な事項は学長が決定する。
附 則
1 この規則は、平成16年4月1日から施行する。
2 国立大学法人法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定により法人の職員となった者の給与については、次の各号に定めるところによる。
(1)この規則の施行の日(以下「規則施行日」という。)において適用される本給表(以下「新本給表」という。)及び新本給表における職務の級は、規則施行日の前日(以下「規則施行前日」という。)における給与法の適用時における俸給表(以下「旧俸給表」という。)及び旧俸給表における職務の級を、次の表により切り替えて決定する。

 

新本給表における職務の級

 

旧俸給表における職務の級

 

一般職本給表

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10級  

11級  

 

行政職俸給表(一)

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10級  

11級  

 

教育職本給表

1級

2級

3級

4級

5級

 

 

教育職俸給表(一)

1級

2級

3級

4級

5級

 

(2)規則施行前日における旧俸給表の職務の級に在級した期間は、規則施行日において適用される新本給表の職務の級に在級した期間に通算する。
(3)規則施行日において適用される号俸又は本給月額(以下「号俸等」という。)は、旧俸給表における号俸と同じ本給月額の新本給表における号俸等(旧俸給表における職務の級の最高の号俸を超える俸給月額を受けていた職員にあっては、同じ額の本給月額)とする。
(4)規則施行前日における号俸等を受けていた期間(当該号俸等を受けていたとみなされる期間を含む。)は、規則施行日において適用される号俸等を受ける期間に通算する。
(5)規則施行日以後の最初の昇給に係る勤務成績の判定は、規則施行前日における号俸等を受けた日以後の期間(当該号俸等を受けていたとみなされる期間を含む。)について行うものとする。
(6)規則施行前日において、給与法の規定に基づき扶養手当、通勤手当、住居手当又は単身赴任手当(以下この項において「諸手当」という。)を支給されていた職員にあっては、当該支給に係る諸手当の届出及び認定をもって、規則施行日において、この規則に基づく届出及び認定がなされたものとみなす。
(7)平成16年6月1日を基準日とする期末手当及び勤勉手当の支給にあっては、平成15年12月2日以降の給与法の適用を受けていた期間又は法人の要請により他法人等から引き続き法人の職員となった者のうち学長が必要と認めた期間を、この規則による在職期間又は勤務期間に通算する。
3 学長は、この規則の施行後3年以内に、この規則の施行の状況について検討を加え、その結果に基づいて必要な措置を講ずるものとする。
附 則(平成16年6月15日法人規則第15号)
  この規則は、平成16年6月15日から施行し、平成16年6月1日から施行する。
附 則(平成18年3月14日法人規則第6号)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行し、国立大学法人総合研究大学院大学職員退職手当規則(平成16年法人規則第6号。)による退職手当の算定に係る場合に限り平成18年3月31日に適用する。
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において別表第1及び別表第2の本給表に定める職務の級における最高の号俸を超える本給月額を受けていた職員の施行日における本給月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、学長が別に定める。
3 前項の規定の適用については、この規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は本給月額は、改正前の給与規則の規定に従って定められたものでなければならない。
附 則(平成18年3月14日法人規則第7号)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
3 切替日の前日において別表第1及び別表第2の本給表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(学長が別に定める職員にあっては、学長の定める期間。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。
4 切替日の前日において別表第1及び別表第2の本給表に定める職務の級における最高の号俸を超える本給月額を受けていた職員の切替日における号俸又は本給月額は、学長が別に定める。
5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び学長が定めるこれに準ずる職員の新号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、学長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
6 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は本給月額は、改正前の給与規則の規定に従って定められたものでなければならない。
7 切替日の前日から引き続き同一の本給表の適用を受ける職員で、その者の受ける本給月額が同日において受けていた本給月額に達しないこととなる職員(学長が別に定める職員を除く。)には、本給月額のほか、その差額に相当する額を本給として支給する。
8 切替日の前日から引き続き本給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による本給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、学長が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、本給を支給する。
9 切替日以降に新たに本給表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による本給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、学長が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、本給を支給する。
10 附則第7項から前項までの規定による本給を支給される職員に関する本規則中第22条第2項、第23条及び第34条第5項(本規則第35条第5項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)については、第22条第2項、第23条及び第34条第5項中「本給月額」とあるのは「本給月額と前項の規定による本給との合計額」とする。
11 平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げる職員給与規則の規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

 第19条第2項

 

4号俸

3号俸

3号俸

2号俸

 第19条第4項

 

 

4号俸

3号俸

3号俸

2号俸

2号俸

1号俸

12 第22条の適用を受ける職員のうち、その者に係る基本額が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に当該職員に係る調整数を乗じて得た額を大学院調整額として支給する。
 一 平成18年4月1日から平成19年3月31日まで 100分の100
 二 平成19年4月1日から平成20年3月31日まで 100分の75
 三 平成20年4月1日から平成21年3月31日まで 100分の50
 四 平成21年4月1日から平成22年3月31日まで 100分の25
附則別表第1 職務の級の切替表

本給表

旧 級

新 級

 一般職本給表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1級

1級

 

2級

3級

2級

4級

3級

 

5級

6級

4級

7級

5級

8級

6級

9級

7級

10級

8級

11級

9級

 教育職本給表

 

 

 

 

1級

2級

3級

4級

5級

1級

2級

3級

4級

5級

附則別表第2 職員の号俸の切替表
イ 一般職本給表の適用を受ける職員の新号俸

 旧号俸

 旧級

経過期間   

 1級

 2級

 3級

 4級

 5級

 6級

 7級

 8級

 9級

 10級

 11級

3月未満

 

 

1

1

5

1

1

1

1

1

1

3月以上6月未満

 

 

2

1

6

1

1

1

1

1

1

6月以上9月未満

 

 

3

1

7

1

1

1

1

1

1

9月以上12月未満

 

 

4

1

8

1

1

1

1

1

1

12月以上

 

 

5

1

9

1

1

1

1

1

1

3月未満

1

25

5

1

9

1

1

1

1

1

1

3月以上6月未満

2

26

6

2

10

1

1

1

1

1

1

6月以上9月未満

3

27

7

3

11

1

1

1

1

1

1

9月以上12月未満

4

28

8

4

12

1

1

1

1

1

1

12月以上

5

29

9

5

13

1

1

1

1

1

1

3月未満

5

29

9

5

13

1

1

1

1

1

1

3月以上6月未満

6

30

10

6

14

2

1

1

1

1

1

6月以上9月未満

7

31

11

7

15

3

1

1

1

1

1

9月以上12月未満

8

32

12

8

16

4

1

1

1

1

1

12月以上

9

33

13

9

17

5

1

1

1

1

1

3月未満

9

33

13

9

17

5

1

1

1

1

1

3月以上6月未満

10

34

14

10

18

6

2

1

1

1

1

6月以上9月未満

11

35

15

11

19

7

3

1

1

1

1

9月以上12月未満

12

36

16

12

20

8

4

1

1

1

1

12月以上

13

37

17

13

21

9

5

1

1

1

1

3月未満

13

37

17

13

21

9

5

1

1

1

1

3月以上6月未満

14

38

18

14

22

10

6

2

1

1

1

6月以上9月未満

15

39

19

15

23

11

7

3

1

1

1

9月以上12月未満

16

40

20

16

24

12

8

4

1

1

1

12月以上

17

41

21

17

25

13

9

5

1

1

1

3月未満

17

41

21

17

25

13

9

5

1

1

1

3月以上6月未満

18

42

22

18

26

14

10

6

2

1

1

6月以上9月未満

19

43

23

9

27

15

11

7

3

1

1

9月以上12月未満

20

44

24

20

28

16

12

8

4

1

1

12月以上

21

45

25

21

29

17

13

9

5

1

1

3月未満

21

45

25

21

29

17

13

9

5

1

1

3月以上6月未満

22

46

26

22

30

18

14

10

6

2

2

6月以上9月未満

23

47

27

23

31

19

15

11

7

3

3

9月以上12月未満

24

48

28

24

32

20

16

12

8

4

4

12月以上

25

49

29

25

33

21

17

13

9

5

5

3月未満

25

49

29

25

33

21

17

13

9

5

5

3月以上6月未満

26

50

30

26

34

22

18

14

10

6

6

6月以上9月未満

27

51

31

27

35

23

19

15

11

7

7

9月以上12月未満

28

52

32

28

36

24

20

16

12

8

8

12月以上

29

53

33

29

37

25

21

17

13

9

9

3月未満

29

53

33

29

37

25

21

17

13

9

9

3月以上6月未満

29

54

34

30

38

26

22

18

14

10

10

6月以上9月未満

30

55

35

31

39

27

23

19

15

11

11

9月以上12月未満

30

56

36

32

40

28

24

20

16

12

12

12月以上

31

57

37

33

41

29

25

21

17

13

13

10

3月未満

31

57

37

33

41

29

25

21

17

13

13

3月以上6月未満

31

58

38

34

42

30

26

22

18

14

14

6月以上9月未満

32

59

39

35

43

31

27

23

19

15

15

9月以上12月未満

32

60

40

36

44

32

28

24

20

16

16

12月以上

33

61

41

37

45

33

29

25

21

17

17

11

3月未満

33

61

41

37

45

33

29

25

21

17

17

3月以上6月未満

33

62

42

38

46

34

30

26

22

18

18

6月以上9月未満

33

63

43

39

47

35

31

27

23

19

19

9月以上12月未満

34

64

44

40

48

36

32

28

24

20

20

12月以上

34

65

45

41

49

37

33

29

25

21

21

12

3月未満

34

65

45

41

49

37

33

29

25

21

21

3月以上6月未満

34

66

46

42

50

38

34

30

26

22

22

6月以上9月未満

35

67

47

43

51

39

35

31

27

23

23

9月以上12月未満

35

68

48

44

52

40

36

32

28

24

24

12月以上

35

69

49

45

53

41

37

33

29

25

25

13

3月未満

35

69

49

45

53

41

37

33

29

25

25

3月以上6月未満

36

70

50

46

54

42

38

34

30

26

26

6月以上9月未満

36

71

51

47

55

43

39

35

31

27

27

9月以上12月未満

36

72

52

48

56

44

40

36

32

28

28

12月以上

37

73

53

49

57

45

41

37

33

29

29

14

3月未満

37

73

53

49

57

45

41

37

33

29

29

3月以上6月未満

37

74

54

49

58

46

42

38

34

30

30

6月以上9月未満

37

75

55

50

59

47

43

39

35

31

31

9月以上12月未満

37

76

56

50

60

48

44

40

36

32

32

12月以上

38

77

57

51

61

49

45

41

37

33

33

15

3月未満

38

77

57

51

61

49

45

41

37

33

33

3月以上6月未満

38

78

58

51

62

50

46

42

38

34

34

6月以上9月未満

38

79

59

52

63

51

47

43

39

35

35

9月以上12月未満

38

80

60

52

64

52

48

44

40

36

36

12月以上

39

81

61

53

65

53

49

45

41

37

37

16

3月未満

39

81

61

53

65

53

49

45

41

 

 

3月以上6月未満

39

82

62

54

66

54

50

46

42

 

 

6月以上9月未満

39

83

63

55

67

55

51

47

43

 

 

9月以上12月未満

39

84

64

56

68

56

52

48

44

 

 

12月以上

40

85

65

57

69

57

53

49

45

 

 

17

3月未満

 

85

65

57

69

57

53

49

45

 

 

3月以上6月未満

 

86

66

57

70

58

54

50

46

 

 

6月以上9月未満

 

87

67

58

71

59

55

51

47

 

 

9月以上12月未満

 

88

68

58

72

60

56

52

48

 

 

12月以上

 

89

69

59

73

61

57

53

49

 

 

18

3月未満

 

89

69

59

73

61

57

53

49

 

 

3月以上6月未満

 

90

70

59

74

62

58

54

50

 

 

6月以上9月未満

 

91

71

60

75

63

59

55

51

 

 

9月以上12月未満

 

92

72

60

76

64

60

56

52

 

 

12月以上

 

93

73

61

77

65

61

57

53

 

 

19

3月未満

 

93

73

61

77

65

61

57

 

 

 

3月以上6月未満

 

93

74

61

78

66

62

58

 

 

 

6月以上9月未満

 

93

75

61

79

67

63

59

 

 

 

9月以上12月未満

 

93

76

62

80

68

64

60

 

 

 

12月以上

 

93

77

62

81

69

65

61

 

 

 

20

3月未満

 

 

77

62

81

69

65

61

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

78

62

82

70

66

62

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

79

63

83

71

67

63

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

80

63

84

72

68

64

 

 

 

12月以上

 

 

81

63

85

73

69

65

 

 

 

21

3月未満

 

 

81

63

85

73

69

65

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

82

64

86

74

70

66

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

83

64

87

75

71

67

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

84

64

88

76

72

68

 

 

 

12月以上

 

 

85

65

89

77

73

69

 

 

 

22

3月未満

 

 

85

65

89

77

73

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

86

65

90

78

74

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

87

66

91

79

75

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

88

66

92

80

76

 

 

 

 

12月以上

 

 

89

67

93

81

77

 

 

 

 

23

3月未満

 

 

89

67

93

81

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

90

67

94

82

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

91

68

95

83

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

92

68

96

84

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

93

69

97

85

 

 

 

 

 

24

3月未満

 

 

93

69

97

85

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

94

70

98

86

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

95

71

99

87

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

96

72

100

88

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

97

73

101

89

 

 

 

 

 

25

3月未満

 

 

97

73

101

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

98

73

102

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

99

74

103

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

100

74

104

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

101

75

105

 

 

 

 

 

 

26

3月未満

 

 

101

75

105

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

102

75

106

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

103

76

107

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

104

76

108

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

105

77

109

 

 

 

 

 

 

27

3月未満

 

 

105

77

 

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

106

78

 

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

107

79

 

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

108

80

 

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

109

81

 

 

 

 

 

 

 

28

3月未満

 

 

109

81

 

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

110

82

 

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

111

83

 

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

112

84

 

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

113

85

 

 

 

 

 

 

 

29

3月未満

 

 

113

 

 

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

114

 

 

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

115

 

 

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

116

 

 

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

117

 

 

 

 

 

 

 

 

30

3月未満

 

 

117

 

 

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

118

 

 

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

119

 

 

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

120

 

 

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

121

 

 

 

 

 

 

 

 

31

3月未満

 

 

121

 

 

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

122

 

 

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

123

 

 

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

124

 

 

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

 

 

 

 

32

3月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

 

 

 

 

イ  教育職本給表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸

旧級

経過期間    

1級

2級

3級

4級

5級

3月未満

 

 

1

1

1

3月以上6月未満

 

 

1

1

1

6月以上9月未満

 

 

1

1

1

9月以上12月未満

 

 

1

1

1

12月以上

 

 

1

1

1

3月未満

1

1

1

1

1

3月以上6月未満

2

2

2

1

1

6月以上9月未満

3

3

3

1

1

9月以上12月未満

4

4

4

1

1

12月以上

5

5

5

1

1

3月未満

5

5

5

1

1

3月以上6月未満

6

6

6

1

1

6月以上9月未満

7

7

7

1

1

9月以上12月未満

8

8

8

1

1

12月以上

9

9

9

1

1

3月未満

9

9

9

1

1

3月以上6月未満

10

10

10

2

1

6月以上9月未満

11

11

11

3

1

9月以上12月未満

12

12

12

4

1

12月以上

13

13

13

5

1

3月未満

13

13

13

5

1

3月以上6月未満

14

14

14

6

1

6月以上9月未満

15

15

15

7

1

9月以上12月未満

16

16

16

8

1

12月以上

17

17

17

9

1

3月未満

17

17

17

9

1

3月以上6月未満

18

18

18

10

2

6月以上9月未満

19

19

19

11

3

9月以上12月未満

20

20

20

12

4

12月以上

21

21

21

13

5

3月未満

21

21

21

13

5

3月以上6月未満

22

22

22

14

6

6月以上9月未満

23

23

23

15

7

9月以上12月未満

24

24

24

16

8

12月以上

25

25

25

17

9

3月未満

25

25

25

17

9

3月以上6月未満

26

26

26

18

10

6月以上9月未満

27

27

27

19

11

9月以上12月未満

28

28

28

20

12

12月以上

29

29

29

21

13

3月未満

29

29

29

21

13

3月以上6月未満

30

30

30

22

14

6月以上9月未満

31

31

31

23

15

9月以上12月未満

32

32

32

24

16

12月以上

33

33

33

25

17

10

3月未満

33

33

33

25

17

3月以上6月未満

34

34

34

26

18

6月以上9月未満

35

35

35

27

19

9月以上12月未満

36

36

36

28

20

12月以上

37

37

37

29

21

11

3月未満

37

37

37

29

21

3月以上6月未満

38

38

38

30

22

6月以上9月未満

39

39

39

31

23

9月以上12月未満

40

40

40

32

24

12月以上

41

41

41

33

25

12

3月未満

41

41

41

33

25

3月以上6月未満

42

42

42

34

26

6月以上9月未満

43

43

43

35

27

9月以上12月未満

44

44

44

36

28

12月以上

45

45

45

37

29

13

3月未満

45

45

45

37

29

3月以上6月未満

46

46

46

38

30

6月以上9月未満

47

47

47

39

31

9月以上12月未満

48

48

48

40

32

12月以上

49

49

49

41

33

14

3月未満

49

49

49

41

33

3月以上6月未満

50

50

50

42

34

6月以上9月未満

51

51

51

43

35

9月以上12月未満

52

52

52

44

36

12月以上

53

53

53

45

37

15

3月未満

53

53

53

45

37

3月以上6月未満

54

54

54

46

38

6月以上9月未満

55

55

55

47

39

9月以上12月未満

56

56

56

48

40

12月以上

57

57

57

49

41

16

3月未満

57

57

57

49

41

3月以上6月未満

58

58

58

50

42

6月以上9月未満

59

59

59

51

43

9月以上12月未満

60

60

60

52

44

12月以上

61

61

61

53

45

17

3月未満

61

61

61

53

45

3月以上6月未満

62

62

62

54

46

6月以上9月未満

63

63

63

55

47

9月以上12月未満

64

64

64

56

48

12月以上

65

65

65

57

49

18

3月未満

65

65

65

57

49

3月以上6月未満

66

66

66

58

50

6月以上9月未満

67

67

67

59

51

9月以上12月未満

68

68

68

60

52

12月以上

69

69

69

61

53

19

3月未満

69

69

69

61

53

3月以上6月未満

70

70

70

62

54

6月以上9月未満

71

71

71

63

55

9月以上12月未満

72

72

72

64

56

12月以上

73

73

73

65

57

20

3月未満

73

73

73

65

57

3月以上6月未満

74

74

74

66

58

6月以上9月未満

75

75

75

67

59

9月以上12月未満

76

76

76

68

60

12月以上

77

77

77

69

61

21

3月未満

77

77

77

69

61

3月以上6月未満

78

78

78

70

62

6月以上9月未満

79

79

79

71

63

9月以上12月未満

80

80

80

72

64

12月以上

81

81

81

73

65

22

3月未満

81

81

81

73

65

3月以上6月未満

82

82

82

74

66

6月以上9月未満

83

83

83

75

67

9月以上12月未満

84

84

84

76

68

12月以上

85

85

85

77

69

23

3月未満

85

85

85

77

69

3月以上6月未満

86

86

86

78

70

6月以上9月未満

87

87

87

79

71

9月以上12月未満

88

88

88

80

72

12月以上

89

89

89

81

73

24

3月未満

89

89

89

81

 

3月以上6月未満

90

90

90

82

 

6月以上9月未満

91

91

91

83

 

9月以上12月未満

92

92

92

84

 

12月以上

93

93

93

85

 

25

3月未満

93

93

93

85

 

3月以上6月未満

94

94

94

86

 

6月以上9月未満

95

95

95

87

 

9月以上12月未満

96

96

96

88

 

12月以上

97

97

97

89

 

26

3月未満

97

97

97

89

 

3月以上6月未満

98

98

98

90

 

6月以上9月未満

99

99

99

91

 

9月以上12月未満

100

100

100

92

 

12月以上

101

101

101

93

 

27

3月未満

101

101

101

 

 

3月以上6月未満

102

102

102

 

 

6月以上9月未満

103

103

103

 

 

9月以上12月未満

104

104

104

 

 

12月以上

105

105

105

 

 

28

3月未満

105

105

105

 

 

3月以上6月未満

106

106

106

 

 

6月以上9月未満

107

107

107

 

 

9月以上12月未満

108

108

108

 

 

12月以上

109

109

109

 

 

29

3月未満

109

109

 

 

 

3月以上6月未満

110

110

 

 

 

6月以上9月未満

111

111

 

 

 

9月以上12月未満

112

112

 

 

 

12月以上

113

113

 

 

 

30

3月未満

113

113

 

 

 

3月以上6月未満

114

114

 

 

 

6月以上9月未満

115

115

 

 

 

9月以上12月未満

116

116

 

 

 

12月以上

117

117

 

 

 

31

3月未満

117

117

 

 

 

3月以上6月未満

118

118

 

 

 

6月以上9月未満

119

119

 

 

 

9月以上12月未満

120

120

 

 

 

12月以上

121

121

 

 

 

32

3月未満

121

121

 

 

 

3月以上6月未満

122

122

 

 

 

6月以上9月未満

123

123

 

 

 

9月以上12月未満

124

124

 

 

 

12月以上

125

125

 

 

 

33

3月未満

125

125

 

 

 

3月以上6月未満

126

126

 

 

 

6月以上9月未満

127

127

 

 

 

9月以上12月未満

128

128

 

 

 

12月以上

129

129

 

 

 

34

3月未満

129

129

 

 

 

3月以上6月未満

130

130

 

 

 

6月以上9月未満

131

131

 

 

 

9月以上12月未満

132

132

 

 

 

12月以上

133

133

 

 

 

35

3月未満

133

 

 

 

 

3月以上6月未満

134

 

 

 

 

6月以上9月未満

135

 

 

 

 

9月以上12月未満

136

 

 

 

 

12月以上

137

 

 

 

 

36

3月未満

137

 

 

 

 

3月以上6月未満

138

 

 

 

 

6月以上9月未満

139

 

 

 

 

9月以上12月未満

140

 

 

 

 

12月以上

141

 

 

 

 

 

 

37

 

3月未満

141

 

 

 

 

3月以上6月未満

142

 

 

 

 

6月以上9月未満

143

 

 

 

 

9月以上12月未満

144

 

 

 

 

12月以上

145

 

 

 

 

 

 

38

 

3月未満

145

 

 

 

 

3月以上6月未満

146

 

 

 

 

6月以上9月未満

147

 

 

 

 

9月以上12月未満

148

 

 

 

 

12月以上

149

 

 

 

 

附則(平成18年11月14日法人規則第12号)
  この規則は、平成18年11月14日から施行し、平成18年10月16日から適用する。
附則(平成19年3月14日法人規則第3号)
1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。
2 改正後の国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(以下「新規則」という。)第23条の規定による管理職手当額が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当額のほか、当該管理職手当額と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当額として支給する。
 一 平成19年4月1日から平成20年3月31日まで 100分の100
 二 平成20年4月1日から平成21年3月31日まで 100分の75
 三 平成21年4月1日から平成22年3月31日まで 100分の50
 四 平成22年4月1日から平成23年3月31日まで 100分の25
3 前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。
一 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日に適用されていた本給表と同一の本給表の適用を受ける職員(以下「同一本給表適用職員」という。)であって、同日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員以外のもののうち、相当区分等職員(同日において占めていたこの規則による改正前の国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則第23条に規定する別表第8に掲げる職種に係る同表の支給区分欄に定める区分(以下「旧区分」という。)に相当する新規則別表第8-1の支給区分欄に掲げる区分に対応する同表に掲げる職種を占める職員であって施行日以後に当該職種に相当する職種を占めるものをいう。第3号において同じ。)  同日にその者が受けていた管理職手当額
二 同一本給表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員以外のもののうち、下位区分等相当職員(旧区分より低い区分に相当する新規則別表第8-1の支給区分欄に掲げる区分に対応する同表に掲げる職種を占める職員。第四号において同じ。)  同日に当該旧区分より低い区分に相当する新規則別表第8-1の支給区分欄に掲げる区分を適用したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当額
三 同一本給表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、相当区分等職員  同日にその者が当該下位の職務の級に降格したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当額
四 同一本給表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、下位区分等相当職員  同日にその者が当該下位の職務の級に降格し、かつ、旧区分より低い区分に相当する新規則別表第8-1の支給区分欄に掲げる区分を適用したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当額
五 施行日以後に本給表の適用を異にする異動をした職員(施行日以後に新たに本給表の適用を受けることとなった職員を除く。)  施行日の前日に当該異動をしたものとした場合に前各号の規定に準じてその者が受けることとなる管理職手当額
4 先導科学研究科生命体科学専攻長及び光科学専攻長の新規則第23条の規定による管理職手当の支給は、平成20年3月31日までとする。
附 則(平成20年3月14日法人規則第3号)
1 この規則は、平成20年3月14日から施行する。
2 この規則による改正後の国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成20年1月1日に現に在職している職員に限り、平成19年4月1日から適用する。ただし、改正後の規則第1条の規定は、平成19年6月5日から適用する。
附 則(平成20年6月17日法人規則第8号)
  この規則は、平成20年6月17日から施行し、改正後の規程は平成20年4月1日から適用する。
附 則(平成20年11月11日法人規則第10号)
  この規則は、平成20年9月1日から施行する。
附 則(平成21年3月25日法人規則第2号)
  この規則は、平成21年4月1日から施行する。
附 則(平成21年6月2日法人規則第8号)
1 この規則は、平成21年6月2日から施行する。
2 平成21年6月に支給する期末手当に関する第34条第2項の適用については、同項中「100分の140」とあるのは「100分の125」と、「100分の120」とあるのは「100分の110」とする。
3 平成21年6月に支給する期末手当に関する第34条第3項の適用については、同項中「「100分の140」とあるのは「100分の75」」とあるのは「「100分の125」とあるのは「100分の70」」と、「「100分の120」とあるのは「100分の65」」とあるのは「「100分の110」とあるのは「100分の60」とする。
4 平成21年6月に支給する勤勉手当に関する第35条第2項の適用については、同項中「「100分の75」とあるのは「100分の70」」と、「100分の95」とあるのは「100分の85」」とする。
5 平成21年6月に支給する勤勉手当に関する第35条第3項の適用については、同項中「「100分の75」とあるのは「100分の35」」とあるのは「「100分の70」とあるのは「100分の30」」と、「「100分の95」とあるのは「100分の45」」とあるのは「「100分の85」とあるのは「100分の40」」とする。
附 則(平成21年11月19日法人規則第11号)
1 この規則は、平成21年11月19日から施行する。
2 平成21年12月に支給する期末手当に関する第34条第2項の適用については、同項中「100分の130」とあるのは「100分の125」とする。
3 平成21年12月に支給する勤勉手当に関する第35条第2項の適用については、同項中「100分の90」とあるのは「100分の95」とする。
4 国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成18年3月14日法人規則第7号)第7項の適用を受けているもので、国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(平成16年4月1日法人規則第5号)の一部を改正する規則(平成21年11月19日法人規則第11号)の施行の日後に受ける本給月額(以下、「当該本給月額」という。)が、国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(平成16年4月1日法人規則第5号)の一部を改正する規則(平成18年3月14日法人規則第6号)別表第1及び別表第2に定める本給月額に99.76/100を乗じて得た額((その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)以下、「暫定本給月額」という。)に達しないこととなるもの(学長が別に定める職員を除く)には、当該本給月額のほか、当該本給月額と暫定本給月額の差額に相当する額を本給として支給する。
附 則(平成22年3月25日法人規則第5号)
  この規則は、平成22年4月1日から施行する。
附 則(平成22年6月30日法人規則第10号)
  この規則は、平成22年6月30日から施行する。
附 則(平成22年11月22日法人規則第16号)
1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。
2 平成22年12月に支給する期末手当に関する第34条第2項の適用については、同項中「100分の137.5」とあるのは「100分の135」と、「100分の117.5」とあるのは「100分の115」とする。
3 平成22年12月に支給する勤勉手当に関する第35条第2項の適用については、同項中「100分の67.5」とあるのは「100分の65」と、「100分の87.5」とあるのは「100分の85」とする。
4 当分の間、職員(次の表の本給表欄に掲げる本給表の適用を受ける職員(再雇用職員を除く。)のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下この項において「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1)本給月額 当該特定職員の本給月額に100分の1.5を乗じて得た額
(2)管理職手当 当該特定職員の管理職手当の月額に100分の1.5を乗じて得た額
(3)都市手当 当該特定職員の本給月額に対する都市手当の月額に100分の1.5を乗じて得た額
(4)出向調整手当 当該特定職員の本給月額に対する出向調整手当の月額に100分の1.5を乗じて得た額
(5)期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき本給月額並びにこれに対する都市手当又は出向調整手当の月額の合計額(第34条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、同項に定める加算割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項に定める割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額
(6)勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき本給月額並びにこれに対する都市手当又は出向調整手当の月額の合計額(第35条第5項において準用する第34条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、同項に定める加算割合を乗じて得た額を加算した額。附則第5項において「勤勉手当減額対象額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第35条第2項に定める割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額
(7)第37条第1項から第6項の規定により支給される給与 当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額
イ 第37条第1項 前各号に定める額
ロ 第37条第2項又は第3項 第1号及び第3号から第5号までに定める額に100分の80を乗じて得た額
ハ 第37条第4項、第5項又は第6項 第1号及び第3号から第5号までに定める額に、同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
  

本給表

職務の級

一般職本給表

6級

教育職本給表

5級

5 前項の規定が適用される間、第35条第2項に定める額は、同項の規定にかかわらず、同項の規定により算出した額から、同項に掲げる職員で前項の規定により給与が減ぜられて支給されるものの勤勉手当減額対象額に100分の1.0125(特定幹部職員にあっては、100分の1.3125)を乗じて得た額の総額に相当する額を減じた額とする。ただし、平成22年12月期における前記の適用については、「100分の1.0125」とあるのは「100分の0.975」と、「100分の1.3125」とあるのは「100分の1.275」とする。
6 国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成18年3月14日法人規則第7号)第7項の適用を受けているもので、国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(平成16年法人規則第5号)の一部を改正する規則(平成22年11月22日法人規則第16号)の施行の日後に受ける本給月額(以下、「当該本給月額」という。)が、国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(平成16年法人規則第5号)の一部を改正する規則(平成18年3月14日法人規則第6号)別表第1及び別表第2に定める本給月額に100分の99.59を乗じて得た額((その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)以下、「暫定本給月額」という。)に達しないこととなるもの(学長が別に定める職員を除く)には、当該本給月額のほか、当該本給月額と暫定本給月額の差額に相当する額(附則第4項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を本給として支給する。
附 則(平成23年3月28日法人規則第1号)
1 この規則は、平成23年4月1日から施行する。
2 平成23年4月1日において43歳に満たない職員のうち、平成22年1月1日において第19条第1項の規定により昇給した職員その他当該職員との均衡上必要と認められる職員の平成23年4月1日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
附 則(平成24年4月25日法人規則第5号)
1 この規則は、平成24年5月1日から施行する。ただし、改正後の同規則附則第4の規定は、平成24年4月1日から適用する。
2 国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成18年3月14日法人規則7号)第7項の規定の適用は、平成26年3月31日までとする。
3 国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成18年3月14日法人規則7号)第7項の適用を受けているもので、国立大学法人総合研究大学院大学職員給規則(平成16年法人規則第5号)の一部を改正する規則(平成24年4月25日法人規第5号)の施行の日後に受ける本給月額(以下、「当該本給月額」という。)が、立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(平成16年法人規則第5号)の一部を正する規則(平成18年3月14日法人規則第6号)別表第1及び別表第2に定める本月額に100分の99.1を乗じて得た額((その額に1円未満の端数を生じたときはこを切り捨てた額)以下、「暫定本給月額」という。)に達しないこととなるもの(長が別に定める職員を除く)には、当該本給月額のほか、当該本給月額と暫定本給額の差額に相当する額(国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成2年11月22日法人規則第16号)第4項の規定により給与が減ぜられて支給される職員あっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を本給として支給する。
4 平成24年4月1日において36歳に満たない職員のうち、当該職員の平成19年1月1日平成20年1月1日及び平成21年1月1日の給与規則第19条1項の規定による昇給その他の号俸の決定の状況(以下、「調整考慮事項」という。)を考慮して調整の必要あると認められる職員の平成24年4月1日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸(職員の調整考慮事項を慮して特に調整の必要があると認められる職員にあっては、2号俸)上位の号俸とる。
5 平成25年4月1日及び平成26年4月1日において、調整考慮事項等を考慮して調整必要があると認められる職員の号俸調整については、当該実施時期までに給与規則改正を行うものとする。
附 則(平成24年5月29日法人規則第7号)
1 この規則は、平成24年6月1日から施行する。
2 この規則の施行の日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、第15条第1項各号に定める本給表の適用を受ける職員に対する本給月額(国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成18年3月14日法人規則第7号)7条の規定による本給を含む)の支給に当たっては、本給月額から、本給月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる本給表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

本給表

職務の級

割合

一般職本給表

2級以下

100分の4.10

3級から6級まで

100分の7.10

7級以上

100分の9.10

教育職本給表

2級以下

100分の4.10

3級及び4級

100分の7.10

5級

100分の9.10

3 特例期間においては、職員給与規則に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1)管理職手当 当該職員の管理職手当の月額に100分の10を乗じて得た額
(2)都市手当 当該職員の本給月額に対する都市手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額並びに当該職員の管理職手当に対する都市手当の月額に100分の10を乗じて得た額
(3)出向調整手当 当該職員の本給月額に対する出向調整手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額並びに当該職員の管理職手当に対する出向調整手当の月額に100分の10を乗じて得た額
(4)期末手当 当該職員が受けるべき期末手当の額に、100分の9.77を乗じて得た額
(5)勤勉手当 当該職員が受けるべき勤勉手当の額に、100分の9.77を乗じて得た額
(6)第37条第1項から第6項までの規定により支給される給与 当該職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額
イ  第37条第1項 前項及び前各号に定める額
ロ  第37条第2項又は第3項 前項並びに第2号又は第3号及び第4号に定める額に100分の80を乗じて得た額
ハ  第37条第4項、第5項又は第6項 前項並びに第2号又は第3号及び第4号に定める額に、同項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
4 特例期間においては、第10条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、同条第2項の規定にかかわらず、同項の規定により算出された給与額から、本給月額並びにこれに対する都市手当及び出向調整手当の月額の合計額を155で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。
5 特例期間においては、第30条及び第31条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、第11条の規定にかかわらず、同条の規定により算出された給与額から、本給月額並びにこれに対する都市手当及び出向調整手当の月額の合計額を155で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。
6 特例期間においては、国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成22年11月22日法人規則第16号)第4項の適用を受ける職員に対する第2項、第3項第2号から第6号までの規定については、第2項中「、本給月額に」とあるのは「、本給月額から国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成22年11月22日法人規則第16号)第4項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、第3項第2号中「本給月額に対する都市手当の月額」とあるのは「本給月額に対する都市手当の月額から国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成22年11月22日法人規則第16号)第4項第3号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第3号中「本給月額に対する出向調整手当の月額」とあるのは「本給月額に対する出向調整手当の月額から国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成22年11月22日法人規則第16号)第4項第4号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第4号中「期末手当の額」とあるのは「期末手当の額から国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成22年11月22日法人規則第16号)第4項第5号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第5号中「勤勉手当の額」とあるのは「勤勉手当の額から国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成22年11月22日法人規則第16号)第4項第6号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第6号イ中「前項及び前各号」とあるのは「第8項の規定により読み替えられた前項及び前各号」と、同号ロ及びハ中「前項並びに第2号又は第3号及び第4号」とあるのは「第8項の規定により読み替えられた前項並びに第2号又は第3号及び第4号」とする。
7 この附則により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。
  附 則(平成25年3月26日法人規則第3号)
1 この規則は、平成25年4月1日から施行する。
2 この規則による改正後の別表第8-1及び別表第8-2は、平成25年3月1日から適用 する。
3 平成25年4月1日において31歳以上39歳未満の職員のうち、当該職員の平成19年1月1日、平成20年1月1日及び平成21年1月1日の給与規則第19条1項の規定による昇給その他の号俸の決定の状況を考慮して調整の必要あると認められる職員の平成25年4月1日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
  附 則(平成25年12月3日法人規則第13号) 
 この規則は、平成26年1月1日から施行する。   
 附 則(平成26年3月27日法人規則第2号)
1 この規則は、平成26年4月1日から施行する。 
2 平成26年4月1日において45歳未満の職員のうち、当該職員の平成19年1月1日、平成20年1月1日及び平成21年1月1日の給与規則第19条1項の規定による昇給その他の号俸の決定の状況を考慮して調整の必要あると認められる職員の平成26年4月1日における号俸は、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。)に準じて、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。 
附 則(平成26年12月9日法人規則第6号) 
1 この規則は、平成26年12月9日から施行し、改正後の規則の規定は、施行の日に現に在職している職員に限り、平成26年12月1日から適用する。
2 平成26年12月に支給する勤勉手当に関する第35条第2項の規定の適用については,同項中「100分の75」とあるのは「100分の82.5」と,「100分の95」とあるのは「100分の102.5」と,同条第3項中「「100分の75」とあるのは「100分の35」」とあるのは「「100分の82.5」とあるのは「100分の37.5」」と,「「100分の95」とあるのは「100分の45」」とあるのは「「100分の102.5」とあるのは「100分の47.5」」と読み替えるものとする。
3 平成27年1月1日の昇給に関する別表17の適用については,「8号俸」とあるのは「7号俸」と,「6号俸」とあるのは「5号俸」と,「4号俸」とあるのは「3号俸」と,「3号俸」とあるのは「2号俸」と,「2号俸」とあるのは「1号俸」と,「1号俸」とあるのは「0号俸」と読み替えるものとする。
附 則(平成27年1月28日法人規則第1号)
  この規則は,平成27年2月1日から施行し、改正後の規則の規定は、施行の日に現に在職している職員に限り、平成26年4月1日から適用する。
附 則(平成27年3月25日法人規則第3号) 
1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。 
2 この規則の施行の日の前日から引き続き同一の本給表の適用を受ける職員で,その者の受ける本給月額が同日において受けていた本給月額に達しないこととなる職員(学長が別に定める職員を除く。)には,平成30年3月31日までの間,本給月額のほか,その差額に相当する額を本給として支給する。 
3 平成30年3月31日までの間における第29条第2項の規定に基づく単身赴任手当の月額は,26,000円とする。 
4 国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則附則(平成22年11月22日法人規則第16号。)第4項の規定の適用は、平成30年3月31日までとし、同附則第5項の適用については、同項中「100分の1.0125」とあるのは「100分の1.125」と、「100分の1.3125」とあるのは「100分の1.425」とする。 
附 則(平成27年6月24日法人規則第6号) 
 この規則は、平成27年7月1日から施行する。
附 則(平成28年3月8日法人規則第4号)
1 この規則は、平成28年3月8日から施行し、改正後の規則の規定は、施行の日に現に在職している職員に限り、平成27年4月1日から適用する。
2 平成27年6月及び12月に支給する勤勉手当に関する第35条第2項の規定の適用については、改正後の同項の規定に関わらず、同項中「100分の80」とあるのは「100分の85(6月に支給する場合にあっては、100分の75)」と、「100分の100」とあるのは「100分の105(6月に支給する場合にあっては、100分の95)」と、同条第3項中「「100分の80」とあるのは「100分の37.5」」とあるのは「「100分の80」とあるのは「100分の40(6月に支給する場合にあっては、100分の35)」」と、「「100分の100」とあるのは「100分の47.5」」とあるのは「「100分の100」とあるのは「100分の50(6月に支給する場合にあっては、100分の45)」」と読み替えるものとする。 
附 則(平成28年3月30日法人規則第8号) 
1 この規則は、平成28年4月1日より施行する。
2 国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則の一部を改正する規則(平成27年3月25日法人規則第3号)の一部を次のように改正する。 
 附則中第3項を削る。
 附 則(平成28年12月21日法人規則第20号) 
1 この規則は、平成29年2月1日から施行し、改正後の規則の規定は、次の各号に掲げる職員に限り、平成28年4月1日から適用する。 
(1)施行の日に現に在職している職員 
(2)他機関の職員となるため、学長の要請に応じて平成28年4月1日から施行の日の前日までに退職した職員 
2 前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる改正後の規則の規定は、当該各号に掲げる日から適用する。 
(1)第35条第2項 平成28年12月1日 
(2)別表15 平成29年1月1日 
3 平成28年12月に支給する勤勉手当に関する改正後の第35条第2項の規定の適用については、同項中「100分の85」とあるのは「100分の90」と、「100分の105」とあるのは「100分の110」と、同条第3項中「「100分の85」とあるのは「100分の40」」とあるのは「「100分の85」とあるのは「100分の42.5」」と、「「100分の105」とあるのは「100分の50」」とあるのは「「100分の105」とあるのは「100分の52.5」」と読み替えるものとする。 
附 則(平成29年3月22日法規人規則第1号) 
1 この規則は、平成29年4月1日から施行する。
2 平成29年4月1日から平成32年3月31日までの間は、この規則による改正後の第24条第2項の規定にかかわらず、扶養手当の月額は次の表に掲げるとおりとする。 

 

平成29年度

平成30年度

平成31年度

扶養親族たる配偶者

一般職本給表7級まで

10,000円

6,500円

6,500円

教育職本給表4級まで

一般職本給表8級

10,000円

6,500円

3,500円

教育職本給表5級

一般職本給表9級

10,000円

6,500円

3,500円

扶養親族たる子

8,000円

10,000円

10,000円

扶養親族たる父母等

一般職本給表7級まで

6,500円

6,500円

6,500円

教育職本給表4級まで

一般職本給表8級

6,500円

6,500円

3,500円

教育職本給表5級

一般職本給表9級

6,500円

6,500円

3,500円

配偶者がない場合の1人目

扶養親族たる子

10,000円

(備考)平成29年度において、配偶者がなく、子と父母等の双方を扶養する場合には、子を1人目の扶養親族とする。
 
別表第1
  一般職本給表 

職員の区分

 

職務

の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

再雇用職員以外の職員

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

80

81

82

83

84

85

86

87

88

89

90

91

92

93

94

95

96

97

98

99

100

101

102

103

104

105

106

107

108

109

110

111

112

113

114

115

116

117

118

119

120

121

122

123

124

125

141,600

142,700

143,900

145,000

146,100

147,200

148,300

149,400

150,500

151,900

153,200

154,500

155,800

157,300

158,800

160,400

161,700

163,200

164,700

166,200

167,600

170,300

172,900

175,500

178,200

179,900

181,600

183,300

184,800

186,600

188,400

190,100

191,700

193,200

194,700

196,200

197,500

198,800

200,100

201,400

202,700

204,000

205,300

206,600

207,800

209,100

210,400

211,700

212,800

213,900

214,900

216,000

217,100

218,100

219,000

220,000

220,600

221,500

222,300

223,200

223,900

224,900

225,700

226,600

227,300

228,100

229,000

230,100

230,800

231,500

232,100

232,900

233,700

234,400

235,100

235,700

236,400

237,200

238,000

238,700

239,400

240,100

240,800

241,500

242,100

242,800

243,500

244,200

244,900

245,400

245,800

246,300

246,600

191,700

193,500

195,300

197,100

198,700

200,500

202,300

204,100

205,800

207,600

209,400

211,200

212,600

214,400

216,100

217,900

219,600

221,300

222,900

224,500

226,000

227,700

229,300

230,900

232,200

233,700

235,100

236,400

237,700

238,900

239,900

241,100

242,400

243,600

244,800

246,100

247,000

248,400

249,800

251,300

252,700

254,100

255,500

256,800

258,000

259,300

260,700

262,000

263,300

264,400

265,700

267,000

268,000

269,100

270,400

271,700

272,800

273,800

274,800

275,900

277,100

278,100

279,000

280,000

280,700

281,600

282,300

283,200

284,200

285,000

285,800

286,600

287,400

287,900

288,300

288,800

288,900

289,300

289,500

289,900

290,100

290,300

290,700

291,000

291,300

291,600

291,900

292,300

292,600

293,000

293,300

293,700

293,800

294,000

294,400

294,800

295,000

295,300

295,700

296,100

296,300

296,600

297,000

297,300

297,500

297,800

298,200

298,500

298,700

299,100

299,500

299,800

299,900

300,200

300,500

300,900

301,100

301,300

301,600

301,900

302,300

302,500

302,800

303,100

303,400

227,900

229,500

231,000

232,600

234,100

235,800

237,300

238,900

240,300

241,800

243,400

244,800

246,300

247,800

249,100

250,500

252,000

253,700

255,400

257,200

258,800

260,600

262,300

264,000

266,000

267,900

269,700

271,500

273,200

275,100

277,000

278,700

280,400

282,300

284,100

286,000

287,600

289,300

291,100

292,900

294,600

296,300

297,900

299,500

301,200

302,900

304,500

306,200

307,300

308,800

310,300

311,900

313,500

315,100

316,700

318,200

319,700

320,900

322,100

323,300

324,000

324,900

325,700

326,500

327,400

327,800

328,500

329,300

330,100

330,800

331,500

332,200

332,700

333,300

333,800

334,400

334,700

335,200

335,600

336,100

336,500

337,000

337,500

338,000

338,300

338,700

339,200

339,600

339,900

340,300

340,800

341,200

341,400

341,800

342,300

342,700

342,800

343,300

343,700

344,000

344,300

344,700

345,100

345,500

346,000

346,400

346,800

347,200

347,700

348,100

348,400

348,700

349,200

261,100

263,000

264,800

266,900

268,700

270,600

272,500

274,600

276,700

278,700

280,800

282,800

284,800

286,900

288,900

290,900

292,900

294,900

297,000

299,000

301,000

303,100

305,100

307,200

309,000

311,100

313,200

315,200

317,100

319,100

321,200

323,300

324,700

326,700

328,600

330,700

332,600

334,500

336,500

338,400

340,300

342,200

344,000

345,900

347,400

348,800

350,300

351,800

353,400

354,200

355,400

356,400

357,300

358,400

359,300

360,400

361,300

362,000

362,700

363,400

363,800

364,400

365,100

365,800

366,100

366,800

367,500

368,200

368,500

369,100

369,800

370,400

370,700

371,300

372,000

372,600

373,000

373,500

374,100

374,600

375,100

375,700

376,200

376,500

376,900

377,400

377,800

378,200

378,600

379,100

379,500

379,900

380,200

287,100

289,300

291,600

293,700

295,700

298,000

300,300

302,500

304,600

306,900

309,100

311,400

313,500

315,600

317,800

319,900

322,000

324,000

326,100

328,100

330,000

332,100

334,100

336,200

337,700

339,600

341,500

343,400

345,100

347,000

348,900

350,700

352,600

354,400

356,200

357,900

359,300

360,600

362,000

363,400

364,700

365,600

366,700

367,800

368,600

369,500

370,400

371,300

372,200

373,000

373,800

374,600

375,300

376,000

376,700

377,400

377,900

378,500

379,100

379,800

380,200

380,900

381,500

382,100

382,500

383,100

383,700

384,300

384,700

385,200

385,700

386,300

386,600

387,000

387,400

387,800

388,100

388,400

388,700

389,000

389,200

389,500

389,800

390,000

390,200

390,500

390,800

391,000

391,200

391,500

391,800

392,000

392,200

317,700

319,900

322,200

324,400

326,600

328,600

330,800

333,000

335,100

337,300

339,400

341,600

343,500

345,500

347,600

349,600

351,400

353,400

355,200

357,100

359,100

361,000

363,000

364,900

366,900

368,800

370,800

372,800

374,300

376,100

377,900

379,500

381,300

382,700

384,200

385,800

387,200

388,400

389,600

390,700

391,800

393,000

394,200

395,300

396,000

396,700

397,400

398,100

398,700

399,300

399,800

400,200

400,600

400,900

401,200

401,500

401,800

402,100

402,400

402,700

403,000

403,300

403,600

403,900

404,200

404,500

404,800

405,100

405,300

405,600

405,900

406,200

406,400

406,700

407,000

407,200

407,400

407,700

408,000

408,200

408,400

408,700

409,000

409,200

409,400

361,800

364,400

366,900

369,500

371,500

374,000

376,300

378,800

381,300

384,000

386,600

389,300

391,700

394,000

396,200

398,600

400,400

402,400

404,300

406,100

408,000

409,800

411,600

413,500

415,300

416,800

418,300

419,900

421,500

422,800

424,100

425,300

426,500

427,800

429,100

430,300

431,500

432,300

433,100

433,900

434,500

435,200

435,900

436,600

437,400

438,200

438,600

439,300

439,800

440,200

440,600

441,000

441,400

441,800

442,200

442,500

442,800

443,200

443,500

443,800

444,100

407,300

409,700

412,200

414,600

416,500

418,800

420,900

423,100

425,100

427,200

429,300

431,400

433,100

434,900

436,900

438,900

440,800

442,600

444,400

446,100

447,900

449,400

450,800

452,300

453,700

455,000

456,300

457,500

458,500

459,200

460,000

460,700

461,400

462,200

462,900

463,500

464,000

464,600

465,200

465,800

466,300

466,800

467,200

467,500

467,800

457,600

460,700

463,700

466,700

469,700

472,700

475,700

478,800

481,500

484,600

487,600

490,700

493,400

495,700

498,000

500,300

502,400

503,800

505,300

506,700

507,900

509,300

510,800

512,300

513,400

514,500

515,700

516,900

517,900

518,800

519,700

520,600

521,400

522,300

523,000

523,500

524,200

524,800

525,600

526,200

526,700

再雇用職員

 

186,900

214,400

254,400

273,800

288,900

314,300

356,000

389,100

440,200

備考 2級の1号俸を受ける職員のうち、新たにこの表の適用を受けることとなった職員で学長が別に定めるものの本給月額は、この表にかかわらず、182,700円とする。
別表第2 教育職本給表

 職員の区分

 

職務

の級

  1級

  2級

  3級

  4級

  5級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

再雇用職員以

外の職員

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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149

150

151

152

153

154

155

156

157

168,800

170,900

172,900

174,900

176,900

179,400

181,900

184,400

187,000

189,800

192,500

195,200

197,800

199,700

201,600

203,600

205,600

207,400

209,200

210,900

212,800

214,700

216,600

218,500

220,500

222,600

224,700

226,800

228,700

230,900

233,200

235,500

237,700

239,500

241,200

242,900

244,600

246,300

247,800

249,500

251,400

253,100

254,500

256,100

257,300

258,800

260,400

261,800

263,300

264,100

264,800

265,700

266,500

267,500

268,300

269,200

269,900

271,100

272,100

273,200

274,300

275,300

276,200

277,100

278,100

279,000

280,100

281,200

282,300

283,400

284,400

285,500

286,400

287,500

288,500

289,600

290,300

291,300

292,300

293,200

294,200

295,100

296,000

296,900

297,300

298,100

298,900

299,800

300,700

301,300

302,000

302,600

303,200

303,900

304,600

305,300

305,500

306,000

306,500

307,000

307,300

307,700

308,000

308,600

309,000

309,400

309,700

310,100

310,300

310,700

311,100

311,500

311,800

312,200

312,500

312,800

313,100

313,500

313,900

314,300

314,500

314,700

315,000

315,300

315,600

315,800

316,100

316,500

316,800

317,100

317,500

317,700

317,900

318,200

318,500

318,700

319,000

319,200

319,500

319,800

320,100

320,500

320,900

321,300

321,500

321,900

322,200

322,600

322,800

323,200

323,500

323,900

324,100

324,500

324,900

325,300

325,500

211,700

214,000

216,200

218,400

220,500

222,700

224,900

227,000

229,300

231,700

234,100

236,500

238,800

241,200

243,600

246,000

248,100

251,200

254,300

257,400

260,300

263,300

266,200

269,100

271,900

274,500

277,000

279,700

282,600

285,000

287,200

289,600

292,100

294,300

296,800

299,100

301,600

303,300

305,000

306,700

308,600

309,400

310,300

311,200

312,100

313,200

314,100

315,200

316,200

317,300

318,200

319,100

320,300

321,300

322,400

323,400

324,400

325,500

326,600

327,600

328,600

329,600

330,700

331,800

332,700

333,800

334,600

335,700

336,500

337,600

338,600

339,700

340,200

341,200

342,200

343,200

344,200

345,200

346,100

347,000

348,000

349,000

350,000

351,000

351,600

352,200

352,800

353,400

354,000

354,400

354,800

355,300

355,800

356,200

356,700

357,200

357,800

358,300

358,700

359,200

359,600

360,100

360,400

360,900

361,400

361,800

362,300

362,800

363,200

363,700

364,200

364,600

365,000

365,400

365,900

366,300

366,700

367,100

367,600

368,000

368,300

368,700

369,200

369,500

369,900

370,400

370,900

371,300

371,700

372,200

372,700

373,200

373,700

374,200

374,700

375,200

375,700

376,200

376,700

377,200

377,700

272,600

275,600

278,400

281,200

284,100

286,600

288,800

291,200

293,900

296,400

298,800

301,400

303,800

305,800

307,900

309,800

312,000

314,200

316,200

318,200

320,300

322,800

325,400

328,200

330,300

332,500

334,700

337,200

339,600

341,800

343,900

345,800

348,000

350,300

352,600

354,800

356,700

358,700

360,800

362,700

364,600

366,500

368,300

370,100

372,100

373,900

375,500

377,300

379,000

380,600

382,400

384,100

385,300

386,800

388,200

389,800

391,200

392,600

393,900

395,400

396,700

398,100

399,600

401,100

402,100

403,200

404,200

405,300

406,300

407,200

408,000

408,800

409,600

410,500

411,300

412,100

412,800

413,300

413,700

414,100

414,400

414,800

415,100

415,500

415,800

416,200

416,600

417,000

417,300

417,700

418,100

418,400

418,700

419,100

419,400

419,700

420,000

420,400

420,700

421,000

421,300

421,700

422,000

422,300

422,600

423,000

423,300

423,600

423,900

424,200

424,500

424,800

425,100

425,400

425,700

426,000

426,200

320,000

322,900

326,000

329,000

332,200

335,000

337,600

340,300

343,300

346,300

349,400

352,700

355,600

357,700

360,000

362,600

365,100

367,300

369,600

371,700

373,800

375,900

378,000

380,000

381,700

383,500

385,400

387,300

389,200

390,900

392,600

394,300

396,100

397,900

399,500

401,300

402,500

404,100

405,700

407,200

408,400

410,000

411,500

413,100

414,500

416,100

417,500

419,100

420,500

421,800

423,100

424,400

425,100

426,100

427,000

427,900

428,800

429,700

430,600

431,500

432,400

433,300

434,300

435,400

436,300

437,300

438,300

439,200

440,200

441,200

442,100

443,100

444,100

445,000

445,900

446,900

447,700

448,200

448,900

449,500

450,300

451,000

451,300

451,900

452,300

452,700

453,100

453,400

453,700

454,000

454,500

454,800

455,100

455,400

455,700

456,000

456,300

456,800

457,100

457,400

457,700

404,100

406,400

408,800

411,300

413,700

416,200

418,600

421,100

422,900

425,400

427,800

430,100

431,700

433,900

436,100

438,400

440,700

443,100

445,400

447,800

449,900

452,200

454,600

456,900

458,900

461,100

463,200

465,400

467,500

469,800

472,000

474,100

476,000

478,100

480,400

482,600

484,700

486,700

488,600

490,500

492,500

494,400

496,100

498,000

499,900

501,700

503,500

505,400

507,100

508,800

510,600

512,500

514,100

515,700

517,400

519,000

520,600

521,900

523,200

524,400

525,600

526,600

527,600

528,600

529,200

530,100

531,000

531,900

532,800

533,600

534,300

534,800

535,500

536,000

536,800

537,400

537,900

538,500

539,100

539,700

540,300

再雇用職員

 

234,200

282,000

293,000

314,900

398,900

別表第3 級別標準職務表
 イ 一般職本給表級別標準職務表

 職務の級

 標 準 的 な 職 務

   1級

 定型的な業務を行う職務

   2級

 1 主任の職務

 2 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務

   3級

 1 係長

 2 困難な業務を処理する主任の職務

 3 特定の分野についての特に高度の専門的な知識又は経験を

  必要とする業務を独立して行う職務

   4級

 1 主幹又は室の長の職務

 2 課長補佐の職務

 3 特に困難な業務を分掌する係の長の職務

   5級

 1 課長の職務

 2 困難な業務を分掌する主幹又は室の長の職務

 3 困難な業務を分掌する課長補佐の職務

   6級

 困難な業務を行う課長の職務

   7級

 1 部長の職務

 2 特に困難な業務を行う課長の職務

   8級

 1 事務局長の職務

 2 特に重要な業務を所掌する部の長の職務

   9級

 事務局長の職務で、特に重要な法人業務を独立して行う職務

 ロ 教育職本給表級別標準職務表

 職務の級

 標 準 的 な 職 務

   1級

 助手の職務

   2級

 助教の職務

   3級

 講師の職務

   4級

 准教授の職務

     5級

 教授の職務

別表第4 級別資格基準表
 イ 一般職本給表級別資格基準表
試  験学歴免許等     職   務   の   級
1級2級3級4級5級6級7級8級9級
統 一大学卒 34422別に定める別に定める別に定める
037111315
選 考大学卒 34422別に定める別に定める別に定める
037111315
短大卒 5.54422別に定める別に定める別に定める
0610141618
高校卒 84422別に定める別に定める別に定める
0812161820
中学卒 94422別に定める別に定める別に定める
31216202224
Ⅰ 種大学卒  4422別に定める別に定める別に定める
 0591113
Ⅱ 種大学卒 34422別に定める別に定める別に定める
037111315
Ⅲ 種高校卒 84422別に定める別に定める別に定める
0812161820
A 種大学卒 34422別に定める別に定める別に定める
037111315
B 種短大卒 5.54422別に定める別に定める別に定める
0610141618
その他中学卒 94422別に定める別に定める別に定める
31216202224
備考 統一 国立大学法人等職員採用試験をいう。
   選考 国立大学法人等職員採用試験に相当する選考試験をいう。
   Ⅰ種 国家公務員採用Ⅰ種試験及びこれに相当する正規の試験をいう。
   Ⅱ種 国家公務員採用Ⅱ種試験及びこれに相当する正規の試験をいう。
   Ⅲ種 国家公務員採用Ⅲ種試験及びこれに相当する正規の試験をいう。
   A種 国家公務員採用上級試験及びこれに相当する正規の試験をいう。
   B種 国家公務員採用中級試験及びこれに相当する正規の試験をいう。
ロ 教育職本給表級別資格基準表 
 職 種学歴免許等   職  務  の  級
1 級2 級3 級4 級5 級
教 授大学卒   3 
  0916
短大卒   3 
  01219
准 教 授大学卒  63 
 069
短大卒  63 
 0912
講  師大学卒  6  
 06
短大卒  6  
 09
助  教大学卒     
 0
短大卒 2.5   
02.5
助  手大学卒     
0
短大卒     
0
別表第5 初任給基準表
 イ 一般職本給表初任給基準表

職種

試    験

学歴免許等

初任給

 

 

 一般

国立大学法人等職員採用統一試験

 

 1級25号俸

選考試験

大学卒

 1級25号俸

短大卒

 1級15号俸

高校卒

 1級5号俸

国家公務員採用Ⅱ種試験

 

 1級25号俸

国家公務員採用Ⅲ種試験

 

 1級5号俸

その他

高校卒

 1級1号俸

 ロ 教育職本給表初任給基準表 

職 種

学歴免許等

初任給

助  手

博士課程修了(大学6卒後のものに限る。)

 2級37号俸

博士課程修了

 2級31号俸

修士課程修了

大 学 6 卒

 2級13号俸

大 学 卒

 2級1号俸

教務職員

博士課程修了(大学6卒後のものに限る。)

 1級49号俸

博士課程修了

 1級43号俸

修士課程修了

大 学 6 卒

 1級25号俸

大 学 卒

 1級13号俸

短 大 卒

 1級1号俸

別表第6 大学院調整手当適用区分表

 職 員 の 区 分

 調整数

 (1) 教授,准教授又は講師で,学生4人以上を主任として研究指導(以下「主任指導」という。)する者

 

  3

 (2) 教授,准教授,講師又は助教で,研究科において,講義等を年度を通

  じて2単位以上担当する者,又は学生1人以上を主任指導する者(教

  授,准教授又は講師にあっては、(1)に該当する者を除く。)

   2

 (3) 助教((2)に該当する者を除く。)又は助手で,研究科において,授

   業科目の担当教員を補助して行う学生

    の指導(以下「授業補助指導」という。)及び主任指導員を補助して

    行う学生の研究指導に従事する時間が,年間において合わせて授業4

    単位分に相当する時間以上(このうち,原則として授業補助指導の従

    事時間数が2単位相当以上であることを要する。)である者

 

   1

別表第7 大学院調整手当基本額表 

職務の級

基 本 額

2級

10,500円。 ただし、1号俸9,526円、2号俸9,630円、3号俸9,729円、4号俸9,828円、5号俸9,922円、6号俸10,021円、7号俸10,120円、8号俸10,215円、9号俸10,318円、10号俸10,426円

3級

11,900円

4級

12,700円

5級

15,000円

別表第8-1 管理職手当表

 職  種

 支給区分

 事務局長

Ⅰ種

 副学長

 学長補佐

 研究科長

 附属図書館長

 学融合推進センター長

 学術情報基盤センター長
 課長

 主幹

                    Ⅱ種

 専攻長

 内部監査室長
 監事室長
 附属図書館副館長
 学融合推進事務室長
 学術情報基盤事務室長
 アーカイブ室長

 Ⅲ種

 情報基盤整備推進部長

 広報社会連携室長

 Ⅳ種

別表第8-2 管理職手当額表  

本給表

職務の級

支給区分

手当額

一般職

9級

Ⅰ種

104,200円

8級

 94,000円

7級

Ⅱ種

 77,400円

6級

 72,700円

5級

Ⅱ種

 69,400円

Ⅲ種

 49,600円

4級

Ⅲ種

 46,300円

Ⅳ種

 35,000円

3級

Ⅳ種

 23,800円

教育職

5級

Ⅱ種

 93,500円

Ⅲ種

 66,800円

Ⅳ種

 42,800円

4級

Ⅳ種

 36,700円

3級

Ⅲ種

 47,000円

Ⅳ種

 30,100円

2級

Ⅲ種

 41,500円

Ⅳ種

 26,600円

別表第9 単身赴任手当加算額表 

交 通 距 離

加算額

100km以上300km未満

8,000円

300km以上500km未満

16,000円

500km以上700km未満

24,000円

700km以上900km未満

32,000円

900km以上1,100km未満

40,000円

1,100km以上1,300km未満

46,000円

1,300km以上1,500km未満

52,000円

1,500km以上2,000km未満

58,000円

2,000km以上2,500km未満

64,000円

2,500km以上

70,000円

別表第10 管理職員特別勤務手当区分表 
区  分支給額
 管理職手当 適用職員  Ⅰ種適用者  10,000円
  Ⅱ種適用者   8,000円
  Ⅲ、Ⅳ種適用者   4,000円
別表第11 管理職加算額表 

 職  種

 加算割合

 事務局長

  25/100

別表第12 在職期間表

  在職期間

  割 合

 6月

 100/100

 5月以上6月未満

  80/100

 3月以上5月未満

  60/100

 3月未満

  30/100

別表第13 役職段階別加算額表 
 俸 給 表  職務の級 加算割合
 一般職本給表 8級以上 20/100
 7級・6級 15/100
 5級・4級 10/100
 3級  5/100
 教育職本給表 5級 15/100(別に定める職員にあっては20/100)
 4級・3級 10/100(4級の職員のうち別に定める職員にあっては15/100)
2級(基準日現在の経験年数が5年(修士課程修了)以上の職員に限る。)  5/100
 1級(基準日現在の経験年数が15年(大学4卒)以上の職員に限る。)
別表第14 勤務期間表        

    勤 務 期 間

  割合

 6月

 100/100

 5月15日以上6月未満

  95/100

 5月以上5月15日未満

  90/100

 4月15日以上5月未満

  80/100

 4月以上4月15日未満

  70/100

 3月15日以上4月未満

  60/100

 3月以上3月15日未満

  50/100

 2月15日以上3月未満

  40/100

 2月以上2月15日未満

  30/100

 1月15日以上2月未満

  20/100

 1月以上1月15日未満

  15/100

 15日以上1月未満

  10/100

 15日未満

   5/100

 零

    0

別表第15 休職期間等換算表 

休 職 等 の 期 間

換 算 率

就業規則第14条第1項第1号の規定による休職(業務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものに限る。)又は業務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病にかかる休暇の期間

3/3以下

就業規則第14条第1項第3号の規定による研究休職、共同研究休職、期間設立援助休職及び行方不明休職(公務上の災害又は通勤による災害を原因とするものに限る。)の期間

就業規則第14条第1項第5号の規定による在籍出向休職

就業規則第14条第1項第6号の規定による大学院修学休職

介護休業規程第3条による介護休業の期間

育児休業規程第3条による育児休業の期間 

100/100以下

就業規則第14条第1項第2号の規定による休職(業務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。)又は業務外の負傷若しくは疾病による休暇(通勤による災害に係るものを除く。)の期間

1/3以下(結核性疾患によるものである場合にあって は、1/2以下)

就業規則第13条第1項第4号の規定による休職の期間(無罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。)

3/3以下

就業規則第13条第1項第7号の規定による休職の期間

学長が定める割合

 

別表第16 昇格時号俸対応表      
イ 一般職本給表昇格時号俸対応表 

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇 格 後 の 号 俸

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

1

14

1

1

1

6

6

2

2

1

15

1

1

1

7

7

3

3

1

16

1

1

1

8

8

4

4

1

17

1

1

1

9

9

5

5

1

18

1

2

2

10

10

6

6

2

19

1

3

3

11

11

7

7

3

20

1

4

4

12

12

8

8

4

21

1

5

5

13

13

9

9

5

22

1

6

6

14

14

10

10

6

23

1

7

7

15

15

11

11

7

24

1

8

8

16

16

12

12

8

25

1

9

9

17

17

13

13

9

26

1

10

10

18

18

14

14

10

27

1

11

11

19

19

15

15

11

28

1

12

12

20

20

16

16

12

29

1

13

13

21

21

17

17

13

30

1

14

14

22

22

18

18

13

31

1

15

15

23

23

19

19

13

32

1

16

16

24

24

20

20

13

33

1

17

17

25

25

21

21

13

34

2

18

18

26

26

21

22

14

35

3

19

19

27

27

22

23

14

36

4

20

20

28

28

22

24

14

37

5

21

21

29

29

23

25

14

38

6

22

22

30

30

23

25

14

39

7

23

23

31

31

24

26

15

40

8

24

24

32

32

24

26

15

41

9

25

25

33

33

25

27

15

42

10

26

26

34

34

25

27

15

43

11

27

27

35

35

26

28

15

44

12

28

28

36

36

26

28

16

45

13

29

29

37

37

27

28

16

46

14

30

30

38

38

27

28

 

47

15

31

31

39

39

28

28

 

48

16

32

32

40

40

28

29

 

49

17

33

33

41

41

29

29

 

50

18

34

34

42

41

29

29

 

51

19

35

35

43

42

29

29

 

52

20

36

36

44

42

29

29

 

53

21

37

37

45

43

30

30

 

54

22

38

38

46

43

30

30

 

55

23

39

39

47

44

30

30

 

56

24

40

40

48

44

30

30

 

57

25

41

41

49

45

31

30

 

58

25

41

42

50

45

31

31

 

59

26

42

43

51

46

31

31

 

60

26

42

44

52

46

31

31

 

61

27

43

45

53

47

31

31

 

62

27

43

45

54

47

31

 

 

63

28

44

45

55

48

31

 

 

64

28

44

46

56

48

31

 

 

65

29

45

46

57

49

31

 

 

66

29

45

46

58

49

31

 

 

67

30

46

47

59

50

31

 

 

68

30

46

47

60

50

32

 

 

69

31

47

47

61

50

32

 

 

70

31

47

48

62

50

32

 

 

71

32

48

48

63

50

32

 

 

72

32

48

48

64

50

32

 

 

73

33

49

49

65

50

32

 

 

74

33

49

49

66

50

32

 

 

75

34

49

49

67

50

32

 

 

76

34

49

50

68

50

32

 

 

77

35

50

50

68

51

32

 

 

78

35

50

50

68

51

32

 

 

79

36

50

51

68

51

32

 

 

80

36

50

51

68

51

32

 

 

81

37

51

51

69

51

33

 

 

82

37

51

52

69

51

33

 

 

83

38

51

52

69

51

34

 

 

84

38

51

52

69

51

34

 

 

85

39

52

53

69

51

35

 

 

86

39

52

53

70

51

 

 

 

87

40

52

53

70

51

 

 

 

88

40

52

53

70

51

 

 

 

89

41

53

54

71

52

 

 

 

90

41

53

54

72

52

 

 

 

91

42

53

54

73

52

 

 

 

92

42

53

54

74

52

 

 

 

93

43

53

55

75

53

 

 

 

94

 

54

55

 

 

 

 

 

95

 

54

55

 

 

 

 

 

96

 

54

55

 

 

 

 

 

97

 

54

55

 

 

 

 

 

98

 

54

56

 

 

 

 

 

99

 

55

56

 

 

 

 

 

100

 

55

56

 

 

 

 

 

101

 

55

56

 

 

 

 

 

102

 

55

56

 

 

 

 

 

103

 

55

57

 

 

 

 

 

104

 

56

57

 

 

 

 

 

105

 

56

57

 

 

 

 

 

106

 

56

57

 

 

 

 

 

107

 

56

57

 

 

 

 

 

108

 

56

58

 

 

 

 

 

109

 

56

58

 

 

 

 

 

110

 

57

58

 

 

 

 

 

111

 

57

58

 

 

 

 

 

112

 

57

58

 

 

 

 

 

113

 

57

59

 

 

 

 

 

114

 

57

 

 

 

 

 

 

115

 

57

 

 

 

 

 

 

116

 

58

 

 

 

 

 

 

117

 

58

 

 

 

 

 

 

118

 

58

 

 

 

 

 

 

119

 

58

 

 

 

 

 

 

120

 

58

 

 

 

 

 

 

121

 

58

 

 

 

 

 

 

122

 

59

 

 

 

 

 

 

123

 

59

 

 

 

 

 

 

124

 

59

 

 

 

 

 

 

125

 

59

 

 

 

 

 

 

ロ 教育職本給表昇格時号俸対応表

 昇格した日の前日に受けていた号俸         昇 格 後 の 号 俸
 2級 3級 4級 5級
11111
21111
31111
41111
51111
61111
71111
81111
91111
101111
111111
121111
131111
141121
151131
161141
171151
182161
193171
204181
215191
2262101
2373111
2484121
2595131
26106141
27117151
28128161
29139171
301410182
311511193
321612204
331713215
341814226
351915237
362016248
372117259
3822182610
3923192711
4024202812
4125212913
4225223014
4326233115
4426243216
4527253317
4627263418
4728273519
4828283620
4929293721
5029303821
5130313921
5230324022
5331334122
5431334122
5532334223
5632344223
5733344323
5833344324
5933354424
6034354424
6134354525
6234364625
6335364726
6435364826
6535374927
6636375027
6736385128
6836385228
6937395329
7037395429
7138405530
7238405630
7339415730
7439415730
7540425831
7640425831
7741435931
7841435932
7941446032
8042446032
8142456133
8242456133
8343466133
8443466234
8543476234
8644476234
8744486335
8844486335
8945496335
9045496335
9145496335
9246496335
9346506335
9446506335
9547506335
9647506336
9747516336
9848516336
9948516336
10048516336
10149526336
102495263 
103495263 
104505263 
105505363 
106505364 
107515365 
108515366 
109515467 
110525468 
111525468 
112525468 
113535468 
114535468 
115535468 
116545568 
117545568 
1185455  
1195555  
1205555  
1215555  
1225655  
1235656  
1245656  
1255756  
1265756  
1275756  
1285756  
1295856  
1305858  
1315858  
1325858  
1335959  
1345959  
1355959  
1365959  
1376059  
1386059  
1396060  
1406060  
1416160  
14261   
14361   
14462   
14562   
14662   
14763   
14863   
14963   
15064   
15164   
15264   
15365   
15465   
15566   
15666   
15767   
別表17 
職員の区分勤務成績の区分
  A
(極めて良好)
   B
(特に良好)
 
 C
(良好)  
 標準
   D
(やや良好でない)
  E
(良好でない)
55歳未満8号俸6号俸4号俸2号俸0号俸
55歳以上2号俸1号俸0号俸0号俸0号俸
管理職員8号俸6号俸3号俸2号俸0号俸
〈参考〉国立大学法人総合研究大学院大学職員給与規則(平成16年法人規則第5号)の一部を改正する規則(平成18年3月14日法人規則第6号)